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대보정보통신 뉴스
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- 대보정보통신, 'ISO 37001 사후심사' 통과
- 대보정보통신(대표 김상욱)은 부패방지경영시스템 국제표준인 'ISO 37001' 인증 유지를 위한 사후심사에서 한국품질재단으로부터 적합 판정을 받았다고 밝혔다.대보정보통신은 2003년부터 윤리강령을 제정하고 관련 실천행동지침을 세워 전사적으로 실행해 왔다. ISO 37001은 ISO(국제표준화기구)가 2016년 제정한 부패방지 관련 국제표준이다. 매년 국가별 부패 관련 지수를 발표하는 국제투명성기구와 OECD가 참여해 제정했다. 최초 취득 후 매년 인증기관으로부터 사후심사를 받아야 인증을 유지할 수 있다.대보정보통신은 지난 2019년 전담 추진조직을 구성해 ISO 37001 인증을 취득한 후 내·외부 부패 리스크 평가 분석 및 대응방안 모색, 모니터링 분석 등 제도 정착을 위해 노력해 왔다. 한국품질재단은 이런 지속적인 활동을 인정해 ISO 37001 사후심사에서 적합 판정을 내렸다.대보정보통신 관계자는 "윤리경영은 회사의 지속 가능한 성장 기반의 핵심인 만큼 이를 선도하는 기업이 되도록 노력을 집중하겠다"고 말했다.디지털타임즈안경애기자 naturean@dt.co.kr
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- 대보정보통신, '사랑의 PC보내기 운동' 동참
- 대보정보통신은 4월에 이어 올해 두 번째로 사랑의PC보내기운동본부를 통해 전산장비를 기증했다고 밝혔다. 데스크톱, 노트북 등 불용 결정된 중고 전산장비 총 64대를 기증했다. 사랑의PC보내기운동본부는 기증받은 전산장비의 성능을 개선해정보화에 소외된 계층에게 보급할 예정이다. 현남화 사랑의PC보내기운동본부 회장은 "2018년부터 꾸준한 관심과 지속적인 참여로 사회적 취약계층에 도움을 주셔서 감사하다"며"대보정보통신의 마음을 담아 가장 필요한 이웃들에게 잘 전달하겠다"고 말했다. 김상욱 대보정보통신 대표는 "사회적 취약계층에 정보소통의 기회를 확대하고 정보화 불평등 해소에 도움이 되길 바란다"며 "지속적이고 다양한 활동을 통해 사회적 책임을 다하는 기업이 되겠다"고 밝혔다. 디지털타임즈 안경애기자 naturean@dt.co.kr
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- 대보정보통신, 추석 맞아 이웃과 ‘온정나눔’ 실천
- 대보정보통신이 한가위를 앞두고 수서명화종합사회복지관에 온정을 나누기 위한 후원물품 전달행사를 가졌다.물품 종류는 수서명화복지관 측이 이용자들을 대상으로 실시한 설문조사 결과 생필품 항목에 대한 수요가 컸던 점을 반영해 준비했다. 복지관 측은 대보정보통신이 후원한 물품을 지역 내 독거노인 및 장애인 등 저소득층 가정에 전달할 예정이다.대보정보통신은 '기업의 이윤은 반드시 어려운 이들을 위해 쓰여야 한다'는 경영철학 하에 2017년부터 5년째 꾸준히 후원을 해 오고 있다.최재훈 대보정보통신 경영본부장은 "코로나19로 인해 더욱 어려움을 겪고 있는 분들께 조금이나마 도움과 위안이 되었으면 좋겠다"며 "꾸준한 관심과 작은 나눔들을 통해 사회적 책임을 다하는 기업으로 나아가겠다"고 말했다.정천모 수서명화복지관 관장은 "올해도 절기마다 지역 저소득 가정을 위해 도움을 줘서 감사하다"며 "후원물품은 가장 필요한 지역 내 이웃에게 잘 전달하겠고"고 말했다. 디지털타임즈 안경애기자 naturean@dt.co.kr
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- 대보그룹, 2021년 대졸 신입사원 공채 실시!
- - 건설, 통신, 유통 등 그룹 계열사 … 8월 30일부터 9월 13일까지 접수 - 10월 중 토론면접, 최종면접 … 11월 초 합격자 발표 예정 대보그룹(회장 최등규)이 대졸 신입사원 공개채용에 나선다. 대보그룹은 대보건설, 대보정보통신, 대보유통 등 계열사 3곳에서 공채를 진행한다고 밝혔다. 채용직종은 대보건설이 △ 건축 △ 토목 △ 기계/설비 △ 전기 △ 안전보건 등 기술직과 △ 공사관리 △ 경영관리 등 관리직이며, 대보정보통신은 △ 경영관리 △ 교통사업수행 △ SW개발 부분에서 채용을 진행한다. 휴게소, 주유소 운영 계열사인 대보유통은 △ 현장관리 부문에서, 대보그룹도 △ 홍보 부문에서 채용에 나선다. 자격요건은 △ 4년제 대졸 이상자 (2022년 2월 졸업예정자 포함) △ 병역필 또는 면제자로 해외 여행에 결격 사유가 없는 자이다. 접수기간은 오는 8월 30일부터 9월 13일까지이며 이 기간 중 온라인 채용홈페이지(recruit.daebogroup.com)를 통해 지원서를 접수하면 된다. 9월 서류심사 후 인적성검사, 토론면접과 최종면접을 통해 11월 초 합격자를 발표 할 예정이다. 대보그룹 관계자는 “국내외적인 경기 침체에도 불구하고 일자리 창출이라는 기업 본연의 역할에 충실하기 위해 공개채용을 실시하기로 결정했다”며 “급변하는 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 창의적이고 진취적인 인재를 수혈 받아 강점을 가진 분야는 더욱 강화하고 새로운 성장 동력도 확보해 나갈 계획이다”고 밝혔다. 한편 대보그룹은 1981년 건설을 시작으로 유통, 통신, 레저 등의 분야로 사업 영역을 확장하며, 약 4,000명의 임직원에 연 매출 약 2조원 규모의 중견 그룹으로 성장해 왔다. □ 대보그룹 홈페이지 www.daebogroup.com
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